АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ
по привлечению в экономику РФ иностранных граждан
Привлечение иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации возможно работодателями, которые соответствуют следующим критериям:
системообразующие организации, среднесписочная численность работников которых превышает 250 человек, доход за предшествующий календарный год превышает 2 млрд. рублей, участвующие на территории субъекта Российской Федерации в реализации национальных и федеральных проектов, приоритетных программ, региональных проектов, социально-экономических программ развития, инвестиционных проектов, международных межправительственных соглашений;
работодатели, расположенные на территориях опережающего развития (индустриальных парков), инновационные предприятия – резиденты технопарков, особых экономических зон.
В соответствии с Алгоритмом сбор сведений о привлечении иностранных работников осуществляется с использованием информационно-аналитической системы ОБЩЕРОССИЙСКАЯ БАЗА ВАКАНСИЙ «РАБОТА В РОССИИ.
ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ ИЗ-ЗА РУБЕЖА РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕОБХОДИМО:
1. осуществить подбор персонала на территории иностранного государства (воспользовавшись возможностями организованного набора (для Республик Узбекистан и Таджикистан) или сети Интернет).
2. заполнить в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» форму заявки на привлечение иностранных работников с указанием следующих данных:
вида экономической деятельности организации,наименования проекта (при наличии), реквизитов заключенного государственного или муниципального контракта (при наличии) и сроков его исполнения,
штатной и фактической численности работников (в том числе из числа граждан Российской Федерации),
информации о планируемых к привлечению иностранных работниках (ФИО, паспортные данные, специальности, численность привлекаемых работников, государство гражданской принадлежности, опыт работы, уровень образования; (работодатель обязан получить согласие иностранного работника на передачу его персональных данных в целях организации его въезда в Российскую Федерацию в рамках Алгоритма. Данные о полученном согласии иностранного работника включаются в заявку.);
уровня заработной платы;
способа доставки работников на территорию Российской Федерации;
предполагаемого пункта пропуска на территорию Российской Федерации,
основания оказания иностранному гражданину медицинской помощи (договор (полис) добровольного медицинского страхования, договор о предоставлении платных медицинских услуг), результатов проведения обследования на новую коронавирусную инфекцию,
места обсервации на срок 14 дней и тестирования на COVID-19, адреса предполагаемого места осуществления трудовой деятельности;
информацию о содействии трудоустройству на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории Российской Федерации.
3. Оформить и предоставить в министерство труда и социальной защиты Калужской области гарантийное письмо, содержащее информацию, что, работодатель обязуется:
а) заключить с Уполномоченным органом Калужской области (министерством труда и социальной защиты Калужской области) соглашение, содержащие обязательства в части:
проведения карантинных мероприятий в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями;
организации проживания иностранных работников на весь срок привлечения (с указанием адреса их проживания (пребывания) на территории Калужской области, в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями);
организации возврата иностранных работников в страну постоянного проживания после выполнения необходимых работ.
б) предусмотреть в трудовых или гражданско-правовых договорах с иностранными гражданами положения, касающиеся невозможности расторжения таких договоров в течение сроков реализации проекта, а также обязательности осуществления трудовой деятельности исключительно на территории Калужской области.
СПРАВОЧНО:
Заявки работодателей, размещенные на портале «Работа в России», рассматриваются межведомственной комиссией Калужской области по вопросам привлечения и использования иностранных работников (МВК) с учетом требований, установленных п. 6 Алгоритма:
наличия квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления временной трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу (при необходимости); отсутствия ограничений по видам экономической деятельности (ОКВЭД) (постановление Правительства РФ от 12.11.2020 № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» и (или) установленные на территории субъекта Российской Федерации запреты; значимости проекта для субъекта Российской Федерации (при наличии проекта), сроков исполнения государственного или муниципального контракта, заключенного с работодателем (при наличии); численности предлагаемых к привлечению иностранных работников; отсутствия у работодателя на момент подачи заявки неисполненных постановлений о назначении административного наказания за нарушение режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации; отсутствия у работодателя задолженности по выплате работникам заработной платы, задолженности по уплате страховых взносов и налогов; готовности работодателя заключить соглашение с Уполномоченным органом; наличия достаточного свободного коечного фонда для лечения больных COVID-19; готовности работодателя к содействию в трудоустройстве на заявленные вакантные рабочие места граждан Российской Федерации, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве безработных (ищущих работу), а также ищущих работу иностранных граждан, уже находящихся на территории Российской Федерации.
ПРИ СОГЛАСОВАНИИ МВК ЗАЯВОК РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗУЕТСЯ:
4. Заключить соглашение с Уполномоченным органом Калужской области (министерством труда и социальной защиты Калужской области) с учетом указанных в пункте 3 гарантий.
5. Подать документы в территориальные органы МВД России для получения разрешения на привлечения иностранных работников с визовым порядком въезда на территорию Российской Федерации (при необходимости).
6. Обеспечить взаимодействие с иностранными гражданами, прибытие которых планируется в Российскую Федерацию, с целью:
информирования о необходимости обследования на новую коронавирусную инфекцию (COVED-19)
проверки наличия медицинских документов, подтверждающих отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, полученный не ранее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации.
7. Организовать прибытие иностранных граждан в соответствии со списками иностранных граждан, включенных в согласованную заявку.
При организации прибытия иностранных граждан воздушным транспортом работодатель формирует поименный список иностранных граждан, планируемых к прибытию на территорию Калужской области, предлагает Уполномоченному органу Калужской области перечень рейсов воздушных судов, количество мест на указанных рейсах, аэропорты вылета и прилета, предварительные даты и время вылета в Российскую Федерацию.
8. Организовать доставку иностранных граждан из пункта прибытия на территории Российской Федерации к месту проведения карантинных мероприятий, проживания, изоляции сроком на 14 календарных дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации, в том числе обеспечивает проведение мероприятий, предусмотренных методическими рекомендациями МР 3.1/2.2.0223-20 «Изменения № 1 в МР 3.1/2.2.0172/2-20 «Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (СОVID-19) среди работников строительной отрасли», утвержденными Роспотребнадзором 12 декабря 2020 г.
9. Зафиксировать факт заключения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином путем заполнения реквизитов (дату и номер) заключенного договора на портале «Работа в России» в форме заполненной заявки.
В случае незаполнения работодателем на портале «Работа в России» в форме заявки реквизитов заключенного договора МВК вправе отказать в согласовании в дальнейшем заявки работодателя.
10. Организовать (по окончанию проведения карантинных мероприятий) работу по прохождению иностранными гражданами медицинского освидетельствования на предмет отсутствия инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, в том числе анализ на COVID-19 и ВИЧ, и оформлению договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медицинских услуг (на базе ГБУ КО «Многофункциональный миграционный центр», расположенного по адресу: Калужская область, Боровский р-н, д. Старомихайловское, ул. 1-я Индустриальная, владение 2,).
11. Оказать помощь иностранным работникам (при необходимости) в получении патентов или разрешений на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СПРАВОЧНО:
МВД России осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за пребыванием и осуществлением трудовой деятельности иностранными гражданами, у работодателей, заявки которых согласованы.
12. Обеспечить возвращение иностранных граждан в страны гражданской принадлежности по завершению необходимых работ и расторжению с ними трудовых или гражданско-правовых договоров.
Министерство труда и социальной защиты Калужской области
Добавить комментарий